2008年07月17日

リーダー、頑張れ!

仕事先で、当NPO法人キャリア研究会リーダーの久保田氏とばったり会えました。
たぶん1年ぶりくらい…。

彼はNPO設立直後からの会員で、同研究会リーダーとして
2003年の発足から5年間、研究会の継続のために活躍してきた人です。
ここ1年ほど、諸事情から事業への参加を控えているところですが、
諸事が収まったら、復帰してくれるでしょう。

新しい友は白銀
古い友は黄金

小中学校のころ、キャンプファイヤーで歌った記憶がよみがえります。
当NPOも会員さんが増えましたが、新しい会員さんを歓迎しつつ、
古い会員さんを大切にするグループでありたいなぁと思います。

キャリア研究会リーダー、頑張れ!
研究会リーダー、頑張れ!
さまざまなグループのリーダーもメンバーも頑張れ!

(悠木そのま)
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2008年06月24日

ヤドカリ体質で新事業

はっと気がついたら、独立して8年。“人材開発プロデューサー”という自前の肩書で、約5万人の働く人たちのキャリアアップとかスキルアップをお手伝いしてきました。

現状に満足しているのに、ヤドカリ体質のせいか、“人材開発プロデューサー”というお家がちょっと手狭になり、新しいお引っ越し先を考えている最中に思いついたのが、「プロ講師養成スクール」の開校です。http://www.sharegrid.co.jp/seminar/index.html

これまでのキャリアをちょいとふりかえってみると…
○商社の秘書…組織で働くということがどういうことか…を学びました。
○コピーライター…プロデュース(制作と製作)の基礎を学び、文章修業しました。
○経営コンサルタント…社会人基礎力を鍛え、マーケティングと人材開発の手法を学びました。
○人材開発プロデューサー…会社、NPO、劇団を設立しました。目でみるキャリアデザイン、時間管理、段取り力、セミナーファシリテーション、超クレーム対応などなどオリジナルの研修プログラムを開発しました。NLPもマスタープラクティショナーになるまで学んだし、45歳で社会人大学院に通学、教育ファシリテーション修士という学位ももらいました。

ふりかえると学ぶために働く人生だったんだぁ、学んだことをお返しなきゃ…という思いもあり、そろそろ中高年として後進育成に取り組まなきゃ…という脅迫観念もあり。でも、「プロ講師養成スクール」を開校することにしたのは、やっぱりヤドカリ体質のせい。

スクールといっても校舎はありませんが、プログラムとノウハウ、志と勇気はたくさんあります。新しいことを仕掛けるのって、本当にわくわく! 独立した頃には、自分のキャリアアンカー(能力・動機・価値観が統合された働き方の自己イメージ)は「自律」だと思っていましたが、「起業的創造性」に認知を修正しつつある昨今です。55歳でビジネス引退、社会活動家としてのライフキャリアを実現するまで、ヤドカリさんは時々お家を変えていくつもりです。

ともあれ、“人材開発プロデューサー+スーパーヴァイザー=人材開発プロヴァイザー”がここしばらくのキャリアビジョン。研究会でも、どんどんスキルとノウハウを伝授しちゃうからね。

犬塚尚美(悠木そのま)
posted by NPO法人キャリアデザインフォーラム at 12:04 | Comment(0) | TrackBack(0) | ファシリテーション研究会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年06月04日

ファシリテーションが大好き

 無人島に1人で移住して、自給自足でもしないかぎり、私たちはひとりでは生活していけません。なによりも、私たちは人といるからこそ、人として生きていけます。人と交わることは楽しいことばかりではないけれど、様々な人と交わればこそ、私たちは人として成長していけます。
 人が3人以上集まって、相互に関わり合っている集団を「グループ」といいますね。私の仕事は、様々なグループを様々な目的でファシリテーションすることです。仕事以外でも、たくさんのグループで過ごしているから、年間150〜200のグループとおつき合いしているのかな。
 人と同じように、同じ顔をしたグループはひとつもないし、同じキャラ、スタイルをもつグループもない。だから、グループって面白い、難しい、奥が深いなと思うのです。 奥深いグループの森を一緒にお散歩してくれる人、随時、募集中です。(そのま)
posted by NPO法人キャリアデザインフォーラム at 18:25 | Comment(0) | TrackBack(0) | ファシリテーション研究会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年06月03日

ファシリテーション研究会のご紹介

グループによる効果を活用して学びを促すファシリテーターの姿勢やスキルを磨く研究会です。

グループワークや体験学習の手法を検討したり、プログラムの設計を行ったり、実践的な探究を続けています。

(ファシリテーション研究会リーダー:悠木そのま)
posted by NPO法人キャリアデザインフォーラム at 10:34 | Comment(0) | TrackBack(0) | ファシリテーション研究会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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